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召开专题会议研究并分解落实到相应的行政股室

admin 发表于 2020-08-20 01:30 | 查看: | 回复:

为使行政问责具有更加可靠的事实及数据,加强绩效办与部门之间的紧密合作,深化干部职工对绩效的认识。

制定组织和个人绩效考核指标体系,强调绩效改进和绩效结果运用对员工的成长和帮助。

二是健全监督反溃副晟柚檬弊⒅亟岷细谖恢霸鸷凸丶挝瘢炕贫仍际保ㄐ

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